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“热炉法则”的安全启示
2009-01-15 0

每个单位都有自己的规章制度,单位中的任何人触犯了都要受到惩罚。热炉法则阐述了惩处管理:

1)警告性原则:热炉火红,不用手去摸也知道炉子是热的,是会灼伤人的。领导者要经常对下属进行规章制度教育,以警告或劝戒不要触犯规章制度,否则会受到惩处。

2)一致性原则:每当你碰到热炉,肯定会被灼伤。也就是说只要触犯单位的规章制度,就一定会受到惩处。

3)即时性原则:当你碰到热炉时,马上就被灼伤。惩处必须在错误行为发生后马上进行,决不拖泥带水,决不能有时间差,以便达到及时改正错误行为的目的。

4)公平性原则:不管谁碰到热炉,都会被灼伤。在组织的规章制度面前人人平等,不论领导者还是下属,只要触犯组织的规章制度,就要受到严处。

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